Women's Basketball - Niagara Purple Eagles (2007-2008)

RPI Rank: 260    SOS Rank: 140     Record: 8-22 (6-13)
Conference: Metro Atlantic Athletic

Check out Niagara Purple Eagles Weekly RPI & SOS Changes new
Join Discussion now in Niagara Purple Eagles Message Board

Only games against Division I opponents are counted.
bold - teams made the tournament     $ - quality win     ? - bad loss
Last updated: Sun Mar 16 21:32:06 PST (update every 5 mins)   Switch to Power Ratings
Date Opponent Opp. RPI Rk Results
  11-10  at Colgate  1-29 (0-15) 326  78-39 W
  11-13   Youngstown St.  15-16 (9-11) 197  87-76 W
??  11-17  at MD Eastern Shore  17-13 (10-8) 222  60-67 L
?  11-20  at St. Bonaventure  18-12 (6-9) 123  57-76 L
?  11-24  at Marshall  17-16 (9-10) 129  66-79 L
??  11-29   Akron  7-24 (2-15) 267  55-82 L
?  12-01   Buffalo  15-15 (8-9) 189  42-61 L
??  12-07  at Loyola (MD)  13-17 (8-12) 201  50-63 L
  12-09  at Rider  8-22 (3-16) 298  58-57 W
?  12-17   Cleveland St.  19-12 (13-8) 121  54-64 L
?  12-20   Jacksonville  22-8 (12-5) 141  59-63 L
?  12-22  at Oakland  18-10 (13-7) 168  64-72 L
?  01-02   Duquesne  15-15 (6-9) 177  48-67 L
  01-06  at St. Peter's  19-12 (11-9) 96  69-81 L
?  01-10   Iona  19-13 (13-8) 146  72-83 L
  01-12   Fairfield  22-9 (12-8) 75  65-81 L
?  01-18  at Canisius  13-18 (8-12) 193  57-63 L
?  01-21  at Siena  11-18 (7-12) 170  62-67 L
$  01-25   St. Peter's  19-12 (11-9) 96  67-59 W
  01-27   Manhattan  15-15 (10-9) 185  69-62 W
  02-01  at Fairfield  22-9 (12-8) 75  44-50 L
?  02-03  at Iona  19-13 (13-8) 146  58-76 L
  02-08   Marist  31-2 (21-0) 26  54-75 L
?  02-10   Siena  11-18 (7-12) 170  75-76 L
  02-15  at Marist  31-2 (21-0) 26  51-66 L
  02-17  at Manhattan  15-15 (10-9) 185  67-66 W
  02-22   Loyola (MD)  13-17 (8-12) 201  73-63 W
??  02-24   Rider  8-22 (3-16) 298  62-65 L
  03-01   Canisius  13-18 (8-12) 193  65-63 W
?  03-06  at Canisius  13-18 (8-12) 193  51-63 L

2006-2007 Niagara Purple Eagles Records

Niagara Purple Eagles Basketball Related Links





RealTimeRPI.Com. All Rights Reserved