Men's Basketball - Niagara Purple Eagles (2007-2008)

RPI Rank: 116    SOS Rank: 230     Record: 19-10 (12-7)
Conference: Metro Atlantic Athletic

Check out Niagara Purple Eagles Weekly RPI & SOS Changes new
Join Discussion now in Niagara Purple Eagles Message Board

Only games against Division I opponents are counted.
bold - teams made the tournament     $ - quality win     ? - bad loss
Last updated: Sun Mar 16 21:32:06 PST (update every 5 mins)   Switch to Power Ratings
Date Opponent Opp. RPI Rk Results
  11-16   Cent. Michigan  13-16 (9-9) 184  79-73 W
  11-20   Buffalo  9-20 (3-14) 267  80-63 W
?  11-24  at Duquesne  17-13 (7-10) 129  65-76 L
  11-28   St. Bonaventure  8-22 (2-14) 264  80-75 W
??  12-01  at Liberty  13-16 (8-8) 256  81-86 L
  12-06   Rider  23-10 (15-6) 110  89-77 W
??  12-09  at Towson  13-18 (8-12) 234  72-75 L
  12-15  at St. John's  11-19 (5-13) 151  77-73 W
  12-22   Marist  18-14 (12-8) 115  76-67 W
  12-28   Morgan St.  21-10 (16-3) 134  73-53 W
  12-29  at Santa Clara  13-16 (7-9) 186  56-53 W
  01-03  at Iona  12-20 (8-11) 224  74-67 W
  01-05  at Manhattan  12-19 (6-14) 275  96-86 W
  01-11   Siena  22-10 (16-5) 66  84-94 L
  01-13   Manhattan  12-19 (6-14) 275  80-63 W
??  01-18  at Canisius  6-25 (3-17) 318  62-70 L
?  01-21  at Marist  18-14 (12-8) 115  65-84 L
  01-25  at St. Peter's  6-24 (3-16) 315  79-59 W
  01-27  at Fairfield  14-16 (11-8) 176  73-61 W

  02-01   Loyola (MD)  19-14 (13-7) 142  04:00 PM 
?  02-03   Fairfield  14-16 (11-8) 176  72-76 L
  02-05   Loyola (MD)  19-14 (13-7) 142  83-79 W
?  02-08  at Rider  23-10 (15-6) 110  76-80 L
  02-10  at Loyola (MD)  19-14 (13-7) 142  92-87 W
  02-16   Iona  12-20 (8-11) 224  81-75 W
  02-18   St. Peter's  6-24 (3-16) 315  71-69 W
  02-23  at Appalachian St.  17-13 (13-8) 154  76-75 W
  02-29  at Siena  22-10 (16-5) 66  78-94 L
  03-02   Canisius  6-25 (3-17) 318  87-63 W
?  03-08   Marist  18-14 (12-8) 115  62-66 L

2006-2007 Niagara Purple Eagles Records

Niagara Purple Eagles Basketball Related Links





RealTimeRPI.Com. All Rights Reserved